Missão/ Visão/ Política/ Valores

Missão

Garantir soluções eficientes e competitivas promovendo a satisfação de clientes e sociedade em geral, sob o ponto de vista, económico, social e ambiental.

Visão

Ser a referência do Sul de Portugal em termos de Reciclagem de Resíduo, Abate de Veículos em final de Vida e Venda de peças.

Política

Tendo por base os nossos valores, a Soconlar assumiu os compromissos constantes na política que abaixo descrimina:

Nesse sentido compromete-se a:
• Cumprir os requisitos estatutários e regulamentares aplicáveis em vigor, bem como outros requisitos subscritos, sejam ambientais, de segurança alimentar, ou dos demais planos da sua responsabilidade perante a sociedade;

• Desenvolver a competência e motivação dos colaboradores face aos objetivos do negócio, em matéria de qualidade, segurança, higiene e saúde no trabalho, ambiente e segurança alimentar;

• Disponibilizar os recursos relevantes à implementação da política Soconlar nos negócios e à sua melhoria contínua.

 

Adicionalmente compromete-se a:

Qualidade e Segurança Profissional

• Disponibilizar os recursos relevantes ao incremento da qualidade dos negócios e à sua melhoria contínua;

• Privilegiar os ganhos de eficiência e de eficácia dos processos;

• Garantir o cumprimento dos requisitos dos clientes gerindo as suas expectativas;

• Preservar a qualidade e segurança dos materiais, instalações e serviços prestados, assegurando a comunicação com todas as partes intervenientes: colaboradores, clientes e autoridades competentes.

Ambiente
• Definir e implementar medidas de minimização dos impactes ambientais resultantes da atividade em linha com objetivos e metas definidos e revistos numa base regular atendendo aos aspetos ambientais mais significativos, medindo e avaliando os resultados obtidos para assegurar continuamente a sua eficácia;

• Melhorar continuamente o desempenho ambiental da empresa, com o intuito de prevenir a poluição, reduzir os resíduos produzidos, as emissões atmosféricas e o consumo de energia, utilizando racionalmente os recursos naturais;

Segurança e Saúde no Trabalho

• Disponibilizar os recursos necessários à prevenção dos riscos profissionais, à melhoria das condições de segurança no desempenho das atividades e à vigilância da saúde dos colaboradores, desenvolvendo as suas competências e reforçando a consciencialização em matéria de segurança e saúde no trabalho.

Responsabilidade Social

• Promover um relacionamento transparente com as partes interessadas e a sociedade em geral assumido quer através dos compromissos anteriormente expressos, quer através do desenvolvimento de ações dirigidas, por forma a promover a valorização pessoal, profissional e familiar, atividades de informação, sensibilização e/ou de solidariedade, direcionadas para entidades externas com as quais interatuamos.

 

Valores

Para realizar com sucesso esta missão, é essencial a divulgação e a partilha dos seguintes valores fundamentais:

Respeito pelas pessoas: Garantir a qualificação contínua de todos os colaboradores, desenvolvendo competências para diferentes e desafiadores desempenhos das atividades com qualidade e em segurança;

Sustentabilidade: Favorecer o desenvolvimento sustentado da organização através de uma conduta transparente, social e eticamente responsável;

Confiança: Pautar a atuação do grupo e dos seus colaboradores pelo respeito por colegas, clientes e fornecedores, acreditando nas capacidades de trabalho de cada um e na defesa dos valores da Soconlar;

Lealdade: Basear a prática quotidiana no profissionalismo, no rigor de operações e na transparência das relações, colocando o interesse da Soconlar acima do interesse pessoal, por forma a salvaguardar a credibilidade e boa imagem institucional;

Inovação: Focalizar a gestão em processos estruturados e suportados por modernos sistemas tecnológicos, contribuindo para o desenvolvimento de vantagens competitivas face ao mercado;

Ambiente: Implementar boas práticas ambientais, reduzindo os efeitos adversos resultantes da atividade e protegendo o meio envolvente;

Preocupação pela segurança: Assegurar as melhores condições de trabalho com ações preventivas, por forma a eliminar os riscos inerentes à atividade e preservando o bem-estar dos colaboradores;

Património: Manter a qualidade de instalações, equipamentos e marcas, garantindo a valorização e respeito de todos, especialmente dos colaboradores, e dignificando o seu posto de trabalho.